日前，2017年度遼寧省企業文化優秀論文獎獲獎名單公布，能發鐵閥黨委書記孟立榮獲一等獎。
    遼寧省企業文化優秀論文獎是由遼寧省企業文化學會評選。孟立此次獲獎論文題目為《用優秀文化鑄造“能發”品牌》，論文圍繞企業生產經營目標構建能發企業文化，用優秀文化鑄造“能發”品牌，傾力打造能發偉業企業文化。
    論文基于三個方面反映能發偉業結合企業實際，求實創新，讓企業文化落地，落實在員工的行動中。圍繞“快樂工作、幸福生活”，開展企業文化建設活動。營造以勤奮者為本、貢獻者為尊、和諧共贏的民營企業文化氛圍。積極創建學習型組織，接受先進企業文化理念和方法，主動學習企業文化先進單位工作經驗，
    一是企業文化激發員工正能量。面對競爭激烈，產能過剩的大環境，公司提出“不減員、不減薪、不減產”的“三不”原則，開展“小改小革”活動，組織員工參加技能大賽，開展 形式多樣的展現能發鐵閥人風采的活動等。二是企業文化促進公司與員工凝心聚力共謀發展。公司提出保證員工的 “五有”，即“有尊嚴、有保障、有盼頭、有股權、有未來”，完善健全工會組織機構，從多方面改善員工生產條件，關心員工生活等。三是創建學習型組織，公司注重研究民營企業人力資源管理方式，用先進的行為文化規范員工行為、尊重員工。學習其他單位先進經驗，結合本企業實際開展活動，如安全教育活動；用員工名字命名小改小革項目等。