浙江伯特利科技股份有限公司黨支部：

拓寬黨建視野，助推閥門產業越走越穩健

      【先鋒品牌】浙江伯特利科技股份有限公司于2004年12月建立黨組織，現有黨員40名。2012年7月，以伯特利為主導，在永嘉縣泵閥行業成立了首個產業鏈聯合黨組織，率先探索產業鏈黨建工作，形成了“1+N”的黨建新模式，涉及上下游小微企業8家。公司黨建“一企一品”獲縣“雙強爭先”示范點創建驗收。

       浙江伯特利科技股份有限公司（以下簡稱“伯特利”）成立于1998年，是一家集研發、生產、銷售服務于一體的擬上市企業，也是國家火炬計劃重點高新技術企業。伯特利黨支部努力推動黨建工作與生產經營工作深度融合，不斷鞏固組織基礎，持續激發黨員骨干作用，推動黨建與業務工作相融并進，以高質量的非公黨建工作踐行企業職責使命，為永嘉閥門產業建設貢獻力量。

搭建人才“孵化站”，關注員工成才成長

      “老黨員、老員工給我們講經驗、談體會，既分享了工作心得，又指出了我們存在的不足，帶來了思想和技術上很多啟發。”市場部黨員龐經理說道。數年前，在他剛剛就業時，小龐還是一位閥門行業的新兵，在生產部老黨員的培養下，經過生產、技術、銷售多崗位鍛煉獲得迅速成長，如今的他已成為市場部副經理，成了名副其實的“閥門通”。

      注重人才培養，實施黨員“老帶新”，是伯特利黨支部打造人才培育“孵化站”的一項舉措。對剛入職的畢業生黨員，會專門指定一名老黨員作為其職業導師，一對一輔助成長，促進其快速進步。

（黨支部實施“一對一”結對，幫助員工提升專業技能）

         “通過老帶新、共促進模式，提升了新同志的工作熱情，也提升了老黨員的黨性修養，達到新老相互學習、共同進步的良性循環局面，為更好推動黨建工作的全面提升打下良好基礎。”黃永贊表示。如今，伯特利黨支部40名黨員均已成為企業中的中流砥柱。

      與此同時，黨支部還協助人事部門制定推出了一系列考績方案，通過考績在優秀人員中挖掘一批忠誠、能干事、會干事、具有發展潛力的員工，通過組織外出學習交流，加強公司人才的儲備。

      “人才是企業的核心競爭力，是企業的第一資源。黨組織發揮實質作用，就要在幫助企業在引才識才上有辦法，在育才聚才上出實招。”為此，黨支部立足于做“引才使者”，充分發揮黨聚人才的組織優勢，推進校企合作，為公司培養新型人才。

（公司與永嘉第三職業學校合作開辦“伯特利班”，加強校企合作）

       目前，伯特利已與溫州職業技術學院、中國礦業大學等多家院校建立緊密合作關系，建立國家示范性高職院校實習就業基地，與本土職業院校合作開辦了“伯特利班”，協調推進企業與院校在人才、科技等方面的產學研用合作，加強實用性人才的培養。

啟動“紅色引擎”，激發企業創新動力

         走進伯特利公司，無論是辦公室還是生產車間，一眼就可以看到每位黨員的工作崗位旁都有一個醒目的“黨員責任崗”、“黨員責任區”標志牌。黃永贊介紹，這是為了提醒黨員要時刻不忘初心，砥礪前進。

         據了解，在伯特利，黨員發揮先鋒引領、創新工作的案例不在少數。

（黨員在一線發揮先鋒引領作用，參與新產品、新技術、新工藝活動）

          一次，企業在引進新設備后，急需盡快安裝調試生產，生產部經理、共產黨員帶領機修組成員組成攻關小組，反復研究、認真調試，攻克了新設備裝吊調試的一系列技術難題，體現了“設一個崗、掛一個牌、亮一盞燈、帶一片人”；信息部黨員蘇經理牽頭實施數字化工廠項目，為公司生產的自動化、信息化、智能化起到了很大的推動作用；技術中心高級工程師葉工、小張等女黨員共同研發的“防沖擊止回閥”等2項入選省內首臺(套)產品，并被省經信委評為“浙江制造精品”，為公司獲得50萬元項目獎勵；由公司黨員聯系的科研攻關組已累計開發出防堵噴沖器、安全排放閥等省級新產品14項……

          得益于黨支部在企業中積極推行“黨建需求庫”項目，重點針對企業技術創新方面遇到的問題，引導黨員主動認領重點任務，積極參與項目攻堅，使黨員成為企業創新的帶頭人。這些由黨員牽頭組織實施的一批具有創新性、技術性的項目，實實在在幫助企業解決了一些生產過程中出現的關鍵性問題，在企業技術創新中發揮了巨大的作用。

（黨員積極參與項目攻堅，在打造數字化車間工作中貢獻聰明才智）

      “以‘一名黨員一盞燈，星星點燈照亮身邊人’為目標，積極探索了一條以點帶面、多點輻射的黨建新路子，助推伯特利在打造世界閥門品牌的道路上越走越敞亮。”黨支部書記李向英表示。

點燃“螢火之光”，凝聚“紅色磁場”

          黨組織是連接企業和社會的“橋梁紐帶”，在董事長黃勝豐的支持下，伯特利秉承“感恩•優先”的核心理念，不斷引導企業增強反哺力和共建力。

2012年7月，以伯特利為主導，在永嘉縣泵閥行業成立了首個產業鏈聯合黨組織，率先探索產業鏈黨建工作，形成了“1+N”的黨建新模式，涉及上下游小微企業8家。多年來，有力推進了各協作企業健康持續發展，共筑“發展強、黨建強”雙強好局面。

（黨支部開展抗戰老兵慰問活動，現場進行黨史和愛國主義教育）

         此外，為充分發揮黨建促使企業積極履行社會責任，實現黨建發展和社會效益的“雙贏”目標，黨支部在企業良性發展和力所能及的條件下，“千方百計”做公益，參與志愿服務活動。

         從組建黨員志愿者服務隊，參與“五水共治”志愿活動、開展登山健身環保公益，到走訪慰問抗戰老兵、發起“蒲公英”助學活動……黨支部率先垂范，持續開展“黨建+公益”主題活動，為實現企業的可持續發展爭當先鋒。

      “一名黨員就是一個發光細胞，讓每一個企業都能夠發出熒光，聚螢映雪，照亮一片，形成‘聚則一團火，散則滿天星’的示范效應，實現為社會發光發熱，奉獻能量。”

         李向英強調，黨支部嚴格按照“一名黨員一盞燈”的工作理念，通過開展黨員引領、人才培育、關注民生等富有特色和情懷的黨建活動，找準企業黨建與社會進步的“共振點”和“關鍵點”，使黨組織和黨員的實質作用得到進一步發揮，起到了點燃一盞燈、照亮一大片的磁場效應。

（黨支部組織不同形式的公益活動，傳承革命薪火，賡續精神血脈）

        針對下一步黨支部如何更好發揮實質作用，李向英認為必須要拓寬黨建工作視野，豐富基層黨建工作載體，才能進一步激發黨建活力，使黨建工作真正成為企業和社會高質量發展的強大動力。