7月17日下午，浙江伯特利科技有限公司一屆二次職工代表大會在行政辦公樓五樓會議室召開，各部門職工代表共67人參加了會議，會議由科技公司工會主席李向英主持，科技公司董事長助理黃聰策出席大會。

       會議補選了工委委員會委員，審議表決通過了《加班管理制度》，審議通過了職工代表大會決議。與會代表根據《浙江伯特利科技有限公司工會委員補選辦法》對工會委員進行了補選，選舉采用差額選舉產生委員一名，經無記名投票選舉，科技公司蝶閥車間主任董志剛當選為工會委員。隨后，與會代表對公司《加班管理制度》（討論稿）進行了認真審議。經過大會審議，認為《加班管理制度》符合國家相關法律、法規和政策規定，符合本企業的實際情況，較好地兼顧了各方面的利益，是切實可行的規章制度。在全體代表投票表決下，通過了《加班管理制度》。

       會議期間，科技公司工會副主席俞偉還就7月14日公司中層會議主要精神向與會人員作了傳達。在這次中層會議上，科技公司董事長兼總經理黃勝豐提出了未來三年的企業發展規劃，重點是做好“四堅”：一是堅守閥門主業，借力資本市場，做精、做強、做大企業；二是堅持創新驅動，加大閥門產品研發力度；三是堅定智能制造，加大智慧工廠投入；四是堅信人才強企，實施股權激勵計劃，想方設法吸引人才、培育人才。同時對新時代伯特利管理者也提出了素質要求，即三個核心詞：“忠誠、干凈、擔當”。要勇于任職、敢于承擔，做到想干事，不怕事，能成事。伯特利的偉大事業，需要忠誠干凈擔當的管理人才，與企業共同進步，共享成果。

       會議號召，公司各級各部門要認真領會董事長在中層會議上的講話精神，統一思想、堅定信心、開拓進取、扎實工作，為實現公司未來三年規劃目標而努力奮斗。